de

Doğru CV fotoğrafı nasıl olmalı?

Merhaba. İnsan Kaynakları uzmanının masasında 100 tane CV ve bu CV’lerin içerisinde sizin de CV’niz olduğunu düşünün. Bu 100 CV arasında fark edilmeniz için 10 saniyeniz olduğunu biliyor muydunuz? İşte o ilk 10 saniyede ilk eleme aşaması yapılmaktadır. Bu yüzden CV önemli olan bir kriter olan “CV fotoğrafı “ hakkında özen göstermeniz gerekmektedir. Şimdi gelin hep beraber CV de fotoğrafın ne şekilde olması gerektiğini inceleyelim.

Devamını okumak için tıklayınız

kidem-tazminati-nasil-hesaplanir_646x340

Kıdem Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler!

Kanunda gösterilen fesih hallerinde en az bir yıllık kıdeme sahip işçi veya işçinin ölümü halinde mirasçılarına işveren tarafından ödenmesi icap edilen miktarı işçinin kıdemine ve son brüt kazancına göre belirlenen bir miktar paradır.

Devamını okumak için tıklayınız

360-derece-performans

360 Derece Performans Değerlendirme

Merhaba. Diğer performans değerlendirmelerden daha farklı bir yöntem olan 360 derece performans değerlendirme tekniğini ele almak istiyorum. Günümüz iş dünyasında rekabetin daha da kızışmasıyla birlikte işletmelerin rakiplerine göre bir adım önde olabilmek için stratejiler geliştirmesi gereklidir. Bu çalışmaların etkin bir biçimde yönetilmesi için performans değerlendirme denilen işlem kullanılmalıdır. Performans değerlendirmenin ne olduğuna, faydalarının, olumsuzluklarının neler olduğuna gelin bir göz atalım.

Devamını okumak için tıklayınız

sigortam-sgkya-asgari-ucret-uzerinden-yatirilmis

İşçinin En Önemli Hakkı “Ücret”

Merhaba.

Türkiye’de çalışma koşullarını, maaştır, sosyal haklardır ve hatta haksızlıklardır buna benzer durumlarda işçinin kendi haklarını bilmemesinden dolayı zor durumlar yaşandığını hepimiz biliyoruz bilmesek bile tahmin etmesi zor olmayan bir durum. Bu yüzden çalışan emekçilerimizin bilincinde olması gereken haklarından bahsetmek istiyorum bugün. Çalışan herkesin benim senin onun bir emekçi olarak işveren karşısında bilmediği farkında bile olmadığı hakları vardır. Bu haklar sosyal ve ekonomik diye iki gruba ayrılır. Ancak ben sizlere bu hakları daha ayrıntılı bir şekilde ayrı ayrı vermeyi planlıyorum.

Devamını okumak için tıklayınız