İnsan Kaynakları Nedir ? Kimdir ? Ne iş Yapar?

  Merhaba,
      İnsan kaynaklarında iyi bir konuma sahip  olmak isteyen bir son sınıf öğrencisi olarak bu konu benim için güzel ve özel bir konudur. Umarım bu konunun insan kaynaklarına meyilli olan   arkadaşlarıma da yol gösterebilmişimdir. Öncelikle olarak  “ İnsan kaynakları nedir?, Kimdir?,  Ne iş yapar? , Bulunduğu kurumda yetkileri ve sorumlulukları nelerdir? ” gelin şimdi hep beraber bu sorunların cevaplarını öğrenelim.

Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.

Kimdir, Nedir bu “CHRO” ?

Merhaba,

Bügün sizlere İK da yeni bir kavram olan “CHRO” hakkında bahsetmek istiyorum. Kimdir? Nedir bu “CHRO” ? Ne anlama gelmektedir? Şimdi bu soruların cevaplarını birlikte öğrenelim. Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.

“Örgütsel Performans” ve “Entropi” İlişkisi

Merhaba

Bugün “Entropi” kavramını ele alacağım. Entropi kelimesi genellikle mühendislik bölümlerinde sık olarak görülür. Termodinamiğin ikinci yasası olan, bir termal iş varsa bu işlemin yönünü belirler ve negatif, pozitif ya da eşit değerler alır. Açıklamış olduğum entropinin bilimsel olarak tanımlamasıdır. Bizi ilgilendiren kısım ise entropinin sosyal ve örgütsel ilişkisi. Yani negatif entropi veyahut pozitif entropi durumlarında işletmelerde meydana gelen durumlardan bahsedeceğim. İncelemelerime ve araştırmalarıma dayanarak neler ortaya çıkarmışım, entropinin ne olduğunu,  negatif ve pozitif entropinin etkilerini öğrenelim. Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.

Ya bir gün yöneticiler yok olursa:’Geleceğin organizasyonel yapısı “Holokrasi”‘

Merhaba,

2007 yılında “Brian J. Robertson” ve “Tom  Thomison’ın” birlikte kurgulamış olduğu  “Holokrasi” modeli özellikle genç ve dinamik organizasyon yapılarında zamanla artış gösteriyor. Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.