İş Sözleşmeleri

İş sözleşmeleri sürekli-süreksiz, süresi belirli-süresi belirsiz, deneme süreli-deneme süresiz, tam-kızmi süreli ve takım sözleşmesi olarak beş tanedir.

Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.

Günümüzün Trend Konusu:”Asgari Ücret” (Asgari ücret nedir? Nasıl Hesaplanır?)

Asgari ücret, bir işçi ve ailesinin günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre insanca yaşamasını mümkün kılacak minimum ücrettir.

Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.

Kıdem Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler!

Kanunda gösterilen fesih hallerinde en az bir yıllık kıdeme sahip işçi veya işçinin ölümü halinde mirasçılarına işveren tarafından ödenmesi icap edilen miktarı işçinin kıdemine ve son brüt kazancına göre belirlenen bir miktar paradır.

Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.