İş Hayatında IQ ve EQ

Merhaba,

İnsan kaynakları denildiğinde ilk akla gelen bir önceki yazımda da belirttiğim gibi mülakatlar yani işe alımlardır. İnsan kendi kendine soruyor değil mi? Nedir bu IQ, EQ ? Neden böyle bir yol izliyorlar? Bu testler ne işe yarayacak? Evet, şimdi gelin beraber bu soruların cevaplarını birlikte öğrenelim.
Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.

Büyük Komplo: Planned obsolescence strategy

     Merhaba,
     İngilizceden gelen “Planned obsolescence” kavramının Türkçe karşılığı tam olarak çevrilmese de bizim literatürümüze “Planlı eskitme” olarak girmiştir…

Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.

Mobbing

Merhaba…

Son yıllarda mobbing olayları her geçen gün artış gösteriyor. Son yıllarda kelimesini kullanmamın sebebi; aslında eskiden beri var olan ancak o zamanlar da mobbing kavramı olarak bilinmediği için  bu olaylar şans, kader, talih gibi bir takım sıfatlar olarak biliniyordu. Bu nedenle bugün sizlere mobbing kavramından biraz bahsetmek  istiyorum. Evet şimdi  mobbing  nedir? Gelin önce bunu birlikte öğrenelim. Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.

“Örgütsel Performans” ve “Entropi” İlişkisi

Merhaba

Bugün “Entropi” kavramını ele alacağım. Entropi kelimesi genellikle mühendislik bölümlerinde sık olarak görülür. Termodinamiğin ikinci yasası olan, bir termal iş varsa bu işlemin yönünü belirler ve negatif, pozitif ya da eşit değerler alır. Açıklamış olduğum entropinin bilimsel olarak tanımlamasıdır. Bizi ilgilendiren kısım ise entropinin sosyal ve örgütsel ilişkisi. Yani negatif entropi veyahut pozitif entropi durumlarında işletmelerde meydana gelen durumlardan bahsedeceğim. İncelemelerime ve araştırmalarıma dayanarak neler ortaya çıkarmışım, entropinin ne olduğunu,  negatif ve pozitif entropinin etkilerini öğrenelim. Devamını okumak için tıklayınız

1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve  mezuniyetini takiben insan Kaynakları  sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.