17050

Kadın İşçi Çalıştırma Yasağı

Yer ve su altında yapılan işlerde kadınların çalıştırılması yasaktır. 18 yaşını doldurmuş kadın işçileri gece vardiyasında çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikte net bir şekilde gösterilmiştir. Kadın işçiler gece vardiyasında çalıştırılabilmesi için çalışmalarına engel bir durumun olmadığına dahil sağlık raporu alınması şarttır. Bu işçilerin muayeneleri her 6 ayda bir tekrarlanır. Kadın işçiler her ne şekilde olursa olsun gece postasında 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. İşverenlerin gece postalarında çalıştıracakları kadın çalışanları sağlayacakları uygun araçlarla ikametgahlarına en yakın merkezden iş yerine getirip götürmek ile yükümlüdür. Gece çalışacak kadın işçinin işiyle aynı gece postalarında çalıştırılmaması ve sağlık kontrolünden geçirilmesi gerekmektedir. Kadın çalışanlar gebe olduklarını doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum tarihinden ve doğumdan sonra en başlamak üzere 1 yıl süreyle gece postalarında çalıştırılmayacaktır. Kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre içinde çalıştırılmamaları esastır. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. İsteği halinde çoğul gebelik halinde 18 haftalık süreden sonra 6 aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre yıllık ücret izin hakkı hesabından dikkate alınmaz. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

257 Toplam Goruntulenme Sayisi, 1 Bugunku Okunma Sayisi

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir